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其次，架构调整也会带来了人力资源评估体系的根本变革。传统的衡量维度完全以“人”为核心。但在AI时代，评估标准会变成“人的AI使用能力”，也就是碳基生命中的硅基含量“。对于AI员工本身，我们需要评估他们在整个工作流程中的实际贡献占比。
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第三，“消费趋势正发生变化，体验式、场景化消费不断升温，文化、旅游、演艺、餐饮等业态加速融合，新消费场景持续创新，既激发了消费热情，也带动了相关产业发展。”江苏省工商联主席刘聪委员说。
此外，她们不用任何平权口号去标榜自己，而是在被称为科研“无人区”的深水区里不断取得新突破，为中国的医疗健康产业创新升级带来了巨大助力。
最后，【思考五】你的财务报表，敢不敢给社保基金看？上个月，一个拟上市企业的CFO来找我，说他们利润不错，但最近几家尽调的机构都问了同一个问题：“你们的内控体系，能扛住社保基金的年审吗？”
另外值得一提的是，这套清单的指向性明确：瞄准本地产业基础所能承载、真实需求所能驱动的细分赛道。
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