达不到速率要求的员工会收到系统自动生成的警告，累计六次警告后，系统会自动解雇该员工，全程不需要任何人类经理的参与。亚马逊说人类主管可以覆盖这些决定，但这是一个「事后补救」的设计，而不是「事前判断」的设计。
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我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，从“有没有”转向“好不好”。习近平总书记反复告诫，“再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了”“新发展理念就是指挥棒、红绿灯”……
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