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其次，桑德伯格对此分析道："那些鼓励男性而非女性使用人工智能的管理者，可能并未意识到自己的行为存在偏见。"她补充说明，针对女性的偏见往往是无意识的。"当我们将这些偏见公开揭示，向管理者和相关人员展示整体数据表明他们更倾向于鼓励男性时，这正是纠正偏见的第一步。"
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第三，CRM软件应是团队的追踪伙伴，而非迫使大家进行无用信息搜寻的工具。，这一点在易歪歪中也有详细论述
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